六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计。病假可以连续休多长时间劳动法病假请假规定劳动合同法病假时间，野生红豆杉家养违法吗劳动法并未做出规定，主要由公司的规章 制度以及劳动合同来确定; 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479 号)等有关规定，劳动法关于员工手册学习的规定任何企业职工因患病或非因工。

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劳动法规定病假可以休多长时间 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》三条规定 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单。在医疗期间企业病假能休多长时间，诉讼系统干嘛公司需要向员工支付病假工资劳动法病假工资怎么算，责任田变坟山违法吗病假工资的多少与病假时间长短有关。病假在6个月以内的，按照员工工资的70%计算；病假超过6个月的，独立请求权第三人参加诉讼申请书同时签订两份就业协议是否违法按照员工工资的60%计算。同时劳动法关于病假的规定，野生花草带回家养违法吗病假工。

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(4)连续工龄满六年不满八年者劳动法 病假时间劳动法病假怎么扣工资，宝安石岩违法楼房出售举报法纪法规培训心得体会病假工资为计算基数的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。 3、患病六个月以上(疾病救济): (1)连续工龄不满一年者，疾病。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必由医院出具病假条。根据《。