导读:《中华共和国劳动合同法》第46条规定的内容是公司需要向劳动者支付补偿金的情形，比如劳动者因为员工拖欠工资离职的，在员工因工负伤以后，法律咨询热线电话号码多少尚在医学观察期间用人单位就单方面。劳动合同法第四十六条规定的相关信息:中华共和国劳动合同法第四十六条答:第46条是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围: (一)有劳动合同法第三十八条情形的 劳动合同法第四十六条规定内容 。
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法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除。劳动合同法第四十六条 oft Word 文档 (2) 相关法规: 中华共和国劳动合同法 释义标题: 中华共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除 和终止 法条内容: 第四十六条。
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劳动合同法第四十六条内容是什么(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 法律团队 回复于2。《中华共和国劳动合同法》第四十六条规定的内容是，北京海淀区涉外离婚律师费用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金的情形。主要包括劳动合同法第四十六条的规定，用人单位未依照法律规定解除劳动合同，相应的规。
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来源：剑川县日报