合同法还有临时工吗

法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某任务为期限的合同工。依据法的相关规定，临时工是企业用工的一种形式，啤? 合同法对临时工并没有明确规定，重庆泓诚具体情下可以认定为非全日制用工，根据合同法有关规定: 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主。法律分析首先，合同等优先权现行的与相关的法律法规均没有临时工这一概念，临时工是相对于全日制用工的一种称。

工厂临时工受法保护吗

临时工只要与用工单位签署合同，就拥有被保护的权利。这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权，临时工也均应享有。正式的合同有合同的签法，对工作地点、工作内容、工资福利、期限、解除合同的序和条件等做出详细的规定；临时工也有临时工的签法。

合同法 临时用工

在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。合同适用于临时工，根据中华共和国法第二条的规定:在中华共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成关系的者，适用本法。

在我国建筑行业，存在大量临时工，建筑单位往往不与其签署合同，导致其合法权得不到有效维护。针对这个普遍现象，最新修订的合同法将临时工进行明确。听说新法取消临时工了？: 不清楚你指的临时工是指哪个方面的.新合同法对劳务派遣制度作出了“同工同酬”的。

合同法临时工辞职

目前中华共和国合同法中并没有关于临时工的概念，在实践中，实业单位法律服务方案如果员工是以每小时计算工资待遇的，而且平均每天工作的时间不超过4个小时。合同法的修订案针对的是劳务派遣工，无锡经济纠纷法律咨询电话劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。

合同法临时工的规定是非全日制用工的规定。在我国的合同的签订的规定中，刑事律师辩护用收取标准合同法伪造信息解除非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。纠纷律师收集整理了关于2021合同法临时工的规定有哪些？的相关法律，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 临时招聘的工人，与正式工相对。