上班时间发生交通事故可以让公司赔偿吗
下班的路上出车祸单位有责任吗 下班途中发生交通事故，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。 具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定。员工在工作期间驾驶车辆发生交通事故，用人单位赔偿损失后，能否行使追偿权？本期《速调静裁秀》为您讲解一起典型案例，该案由陈玉秀法官团队承办。
员工出交通事故找单位有用吗
员工在给单位开车办事的过程中发生交通事故，赔偿责任是由员工还是由单位来承担？ 近日，交通事故二审过后还要多久山区法律援助中心成功调解一起典型案例，帮助受害人拿到赔偿款。如果发生交通事故时员工不是在履行工作任务，用人单位还需要替员工承担赔偿责任吗？ 张达说，帮信罪获利30万会判几年用人单位是否承担责任的前提。
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿吗
员工发生交通事故单位是要赔偿的。单位应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等等。另外员工有造成身体损害比较严重，属于工伤的话，青县交通事故赔偿标准最新还有相应的误工费和残疾补助费。如果劳动者在上班途中发生交通事故，同时不负事故的主要责任的，属于工伤按工伤进行处理，用人单位不按法律规定缴交社会保险的。
员工出交通事故找单位有用吗
据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障受伤职工及其亲属及时获得充分救济，市高院规定，16岁员工可以加班吗请律师工伤发生后。在本案中，怀来县交通事故合议庭电话北京某运输公司已确认王先生为其单位职员，九个月可以办离婚证吗现在长治取保律师哪里找比较好事发时为履行职务行为，故根据法律规定，相应的赔偿责任应当由公司来承担。
您好，很荣兴为您解答！[开心][大红花]上班时间发生交通事故可以让公司赔偿的。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。有上述案例可知，该事故是属于上下班途中受到机动车事故伤害。需提交:上下班的作息时间表； 单位至家中正常路线图； 个人驾驶机动车发生交通事故的，取保候审2年后解除怎么办需提供本人机动车驾驶证复印件。
如果有肇事责任人，应当由责任人负责赔偿，单位只需要按规定提供工伤休养期间的待遇就可以，如果单位已经给员工赔偿，那也可以算作垫付的，完全可以向肇事方索赔。如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。
如果员工在上班途中发生车祸，是否需要单位赔偿取决于具体情况。在中国，根据《人民劳动法》和《工伤保险条例》，员工在上班途中发生交通事故。员工在开车时发生事故的，应由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶，且是为公司执行任务。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任。
