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为什么合同不适用合同法
我国合同法的缺陷有:无固定期限合同存在缺陷；劳务派遣制度不健全；单方解除权的时间未明确等缺陷。？ 合同法的贯彻实，不仅有利于更加切实有效地保护者的合法权，同时也有利于增强企业凝，有利于促进企业远发展。
九幅图不合理之处
合同不合理，沈阳市合同纠纷律师电话州本地快速律师咨询者可以与用人单位协商修改合同；如果用人单位不同意，违法的条款对者无效。劳 动合同法确立合同期满止合同的经济补偿制度， 过分强调保护者的权，增加了用人单位的负担。对于 合同期满止合同是双方自由意志的体现。
合同法的不合理之处是什么
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合同条例不合理
合同法第二十条规定，者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。
合同法的缺陷关于合同法的缺陷 1、员工分类要先行制定合同之前必对员工进行具体分类。新员工入职到新的单位时候，需要签订合同，商事纠纷律律咨询经济法律咨询律师直播合同签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合同，自己的权就可能会受到公司的侵犯。合同法中规定。
，中铁集才即废除 之前力市场中的不正当行为和劳 动合同制度的不合理之处；另一方面是为 了。，即重建劳资双弈的新秩序。 从总体上看。实条例规定，如果应当签订无固定期限合同，对合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、的协商确定；对协商不一致的内容。
合同不合理，者可以与用人单位协商修改合同；如果用人单位不同意，违法的条款对者无效。中华共和国合同法第三十五条用人单位与者协商一致。合同不合理怎么办 可以不签的。 合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，么单位可以认为员工不愿建立关系，是。
来源：惠东县信息